Le collectif au service de l'indépendance

Rejoignez un collectif d'experts indépendants de haut niveau dédié à la transition environnementale et économique. Accédez à des missions à fort impact, développez votre activité, votre réseau et vos compétences au sein d'une communauté organisée et engagée.

Rencontrons-nous Tous les profils sont étudiés · Sélection exigeante · Effectifs limités par domaine

Être indépendant est exaltant, agir en solo impose des compromis.

"Le sujet n'est plus la liberté. C'est la capacité à durer, à amplifier, à transmettre."
Un flux de missions incertain

Un flux de missions incertain

Même avec une expertise reconnue, assurer une activité régulière et prévisible reste complexe.

Une solitude qui limite votre impact

Une solitude qui limite votre impact

Sans collectif, vous arbitrez seul, sans regard externe ni dynamique d’équipe pour challenger ou renforcer vos approches.

Trop de temps non facturable

Trop de temps non facturable

Administratif, commercial, gestion, coordination : environ 1/3 de votre temps productif n’est pas facturable.

Un accès limité aux projets d'ampleur

Un accès limité aux projets d'ampleur

Seul, difficile de se positionner sur des missions stratégiques nécessitant crédibilité, équipe et capacité d’exécution élargie.

Bien faire, ensemble, durablement.

Greenlancers n’est pas une plateforme transactionnelle.

C’est un cadre d’exécution pensé pour permettre aux experts indépendants de délivrer avec exigence, continuité et impact, sans renoncer à leur indépendance. Vous restez libre, mais vous agissez dans un système qui sécurise votre activité, amplifie votre impact et capitalise ce que vous produisez.

Un cadre fiable pour agir

Avant-vente, contractualisation, facturation... Nous vous sécurisons et maximisons votre temps productif

Des missions à la hauteur

Interventions en solo, en binôme ou en équipe orchestrée. Les projets complexes deviennent accessibles.

Une spécialisation protégée

Domaines d'intervention périmétrés et à effectif limité : votre expertise est préservée, reconnue. Pas diluée dans la masse.

Une orchestration par les pairs

Chaque domaine animé par un Greenleader : un sparring partner qui guide, pas une couche hiérarchique qui oblige.

Une capitalisation continue

Livrables, méthodes, REX formalisés, anonymisés et réutilisables. Le collectif progresse grâce à vous et vous progressez grâce au collectif.

Une valeur redistribuée

Apports d'affaires, soutien ponctuel de vos pairs, delivery exemplaire : chaque contribution est reconnue, tracée et redistribuée.

Comment ça fonctionne ?

Nous avons pensé un parcours simple, évolutif et dont le but premier est de créer les conditions d'une collaboration fructueuse et pérenne.

1

Sélection

Vous postulez, on se rencontre : vous nous partagez votre parcours, vos expertises et vos ambitions. On en profite pour vous présenter Greenlancers et répondre à toutes vos questions.

Objectif : comprendre votre singularité, et ce que l'on peut vous apporter

2

Activation

Vous êtes sélectionné.e ! On s'occupe de votre onboarding administratif et opérationnel puis vous intégrez les routines du collectif pour échanger les opportunités, partager sur les projets et lancer votre première mission !

Objectif : Cadrer notre collaboration vous intégrer pleinement dans le collectif

3

Collaboration

Une première mission, puis une deuxième puis une troisième... Toutes réalisées avec succès grâce à l'outillage, l'accompagnement et l'encadrement de Greenlancers. Vos travaux sont capitalisés et nourrissent le collectif. Et vice versa

Objectif : Inscrire notre collaboration dans la durée

Nos domaines d'intervention

Greenlancers structure son collectif et ses offres autour de domaines d'expertise clés de la transition. Chaque domaine est animé par un Greenleader et limité en effectif pour garantir la qualité et la cohésion.

Diagnostic & stratégie

Analyse de double matérialité, Feuilles de route statégiques, Pilotage et gouvernance, Support à la mise en œuvre

Sobriété des opérations

Mesure et réduction de l'empreinte environnementale (carbone, biodiversité, eau...), efficacité énergétique, réduction des déchets

Économie circulaire

Écoconception (produits, services, emballages), modèles d'affaires circulaires (réemploi, 2nde main, vente d'usages), achats responsables et souveraineté matériaux

Reporting & conformité

Veille règlementaire et mise en conformité (CSRD, ESPR, PPWR…), Audits et certifications (ISO, Ecovadis BCORP), Conformité REP et optimisation des éco-contributions

Culture & compétences

Engagement et formation collaborateurs, Coaching des top managers, Evolutions des métiers et des compétences

Finance durable

Obtention de financements verts (AAP, subventions...), Fiscalité environnementale, Investissements durables et due diligence

Com & influence

Compréhension des nvelles attentes (clients, collaborateurs, fournisseurs), Branding responsable, Événements, Affaires publiques

Data & greentech

Gestion et consolidation des données environnementales, Traçabilité produits et chaine de valeur, Architecture technologique et transfo digitale

Questions fréquentes

Est-ce que je reste vraiment indépendant ?

Oui, totalement ! Vous choisissez vos missions, vos disponibilités et vos conditions d’intervention. Vous êtes libres d’accepter ou non chaque mission. Greenlancers n’est pas un employeur mais un cadre qui vous permet de développer votre activité en restant pleinement autonome.

Comment sont attribuées les missions ?

Les missions sont proposées en fonction de votre expertise (métier/sectorielle), de votre séniorité et de votre engagement dans la communauté. Selon les cas, vous pouvez être sollicité directement ou intégré dans une équipe constituée pour répondre à un projet plus complexe.

Quel est le processus de sélection ?

Nous sélectionnons des experts sur la base de leur expérience, de leurs références et de leur volonté à contribuer au collectif.
Après avoir postulé, nous organisons un (ou deux) échange(s) avec un membre de notre équipe pour passer en revue de manière détaillée votre profil et vos aspirations. Une fois cela fait, nous revenons vers vous pour vous confirmer l'intégration dans le collectif et organiser votre onboarding.

Est-ce qu'il y a des droits d'adhésion ?

Non. Intégrer la communauté est entièrement gratuit. Greenlancers se rémunère uniquement à travers une commission sur les missions vendues et réalisées. Pas d'engagement tant qu'il n'y a pas de résultats !

Qui fixe le TJM, est-ce négociable ?

Vous restez libre de votre positionnement tarifaire. En revanche, nous veillons à ce que le TJM défini soit cohérent avec le marché, le niveau d’expertise attendu et le contexte de la mission. Il peut être ajusté dans une logique d’équilibre entre compétitivité et valorisation de votre expertise. Dans tous les cas, la décision finale vous revient.

Rejoignez un collectif puissant

8 domaines d’expertise à effectifs limités pour limiter la concurrence
250+ interventions réalisées collectivement pour nourrir votre expérience
4h en moyenne pour sélectionner un expert et garantir la cohésion du collectif

Ce que j’apprécie avec Greenlancers, c’est que les missions arrivent déjà bien cadrées. On ne perd pas trois semaines à comprendre si le besoin est réel ou si le client sait ce qu’il veut.

Victor D - Expert

J’avais peur qu’un collectif me fasse perdre en liberté. En réalité, c’est l’inverse : je garde mon indépendance, mais je peux m’appuyer sur d’autres experts quand le sujet dépasse mon périmètre

Priscille D - Experte

Le niveau des autres experts change vraiment la dynamique. On peut challenger ses idées, partager des méthodes, et ça tire naturellement la qualité des missions vers le haut.

Marc M - Expert

Avant, je laissais passer certains projets parce qu’ils étaient trop larges pour moi seul. Avec Greenlancers, je peux m’associer aux bons experts, répondre plus sereinement, et garder l’agilité d’un indépendant

Sarah M - Experte

Envie de rejoindre le collectif ?

Vous êtes expert de la transition et vous partagez notre vision ? Candidatez en quelques minutes. Nous étudions chaque profil avec attention. La sélection est exigeante et les effectifs par domaine limités.